জাতীয় নীতি
HIV/AIDS ও STD বিষয়ক জাতীয় নীতি (১৯৯৬) — কর্মস্থল অংশসহ
National Policy on HIV/AIDS and STD Related Issues — Directorate General of Health Services, Ministry of Health and Family Welfare
জাতীয় এইডস প্রতিরোধ কর্মসূচির নীতি ও নির্দেশনা — কারখানার জন্য সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক অংশ ‘HIV/AIDS and the Work-place’: বৈষম্যহীনতা, নিয়োগপূর্ব পরীক্ষা নয়, গোপনীয়তা ও কর্মী শিক্ষা।
কর্মস্থল নিয়ে নীতির মূল কথা (অধ্যায় ১১)
- HIV পজিটিভ কোনো কর্মীর প্রতি বৈষম্য করা যাবে না; HIV অবস্থার ভিত্তিতে বৈষম্যে নিয়োগকর্তাকে শাস্তির কথাও বলা হয়েছে।
- HIV/AIDS ও STD আক্রান্ত ব্যক্তিরা অন্যান্য গুরুতর রোগে আক্রান্তদের মতোই অধিকার, সুবিধা ও সুযোগ পাবেন।
- নিয়োগের আগে HIV স্ক্রিনিং চাওয়া উচিত নয় — নিয়োগ হবে কাজ করার সক্ষমতার ভিত্তিতে; সাধারণ কর্মস্থল-সংস্পর্শে সহকর্মীর ঝুঁকি নেই।
- HIV পজিটিভ হওয়ার কারণে চাকরিচ্যুত করা যাবে না, যতক্ষণ কর্মী গ্রহণযোগ্য কাজ ও উপস্থিতি বজায় রাখেন।
- কর্মী নিয়োগকর্তাকে নিজের HIV অবস্থা জানাতে বাধ্য নন; অনুমোদিত চিকিৎসা পরীক্ষার তথ্য আলাদা ফাইলে গোপনীয় মেডিক্যাল রেকর্ড হিসেবে রাখতে হবে।
- পর্যায়ক্রমিক স্ক্রিনিংয়ের বদলে প্রতিরোধমূলক শিক্ষা কর্মসূচি; অসুস্থতাজনিত সুবিধা, ছুটি, বিমা ও অবসর-নীতি অন্যান্য গুরুতর রোগের মতোই।
- আক্রান্ত সহকর্মীর সাথে কাজ করতে অস্বীকৃতি অগ্রহণযোগ্য — এমন ক্ষেত্রে শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থার কথা বলা হয়েছে।
- স্বাস্থ্যসেবার মতো বিশেষ ঝুঁকির কর্মস্থলে সংক্রমণ-নিয়ন্ত্রণ প্রশিক্ষণ ও সরঞ্জাম (গ্লাভস, অ্যাপ্রন; সুই-আঘাত ও রক্ত ছিটকানো এড়ানো)।
নীতির অন্যান্য অংশ
- মৌলিক নীতি; জাতীয় এইডস কমিটি ও বাস্তবায়ন কাঠামো; NGO ও বেসরকারি খাতের ভূমিকা।
- নজরদারি, HIV পরীক্ষা নীতি (স্বেচ্ছা পরীক্ষা, পরামর্শ ও গোপনীয়তা), চিকিৎসা ব্যবস্থাপনা, নিরাপদ রক্ত সঞ্চালন।
- নারী, পুরুষ, শিশু ও কিশোর, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, গতিশীলতা ও পাচার, তথ্য-শিক্ষা-যোগাযোগ (IEC), কনডম প্রচার, গণমাধ্যম, STD নীতি, মাদকসেবী, সংখ্যালঘু সম্প্রদায়, গবেষণা ও আইনি দিক।
কারখানায় যা যাচাই করবেন
- HR নীতিতে HIV/AIDS-এর ভিত্তিতে বৈষম্য নিষিদ্ধ; নিয়োগপূর্ব HIV পরীক্ষা নেই
- মেডিক্যাল রেকর্ড গোপনীয় ও আলাদা ফাইলে
- কর্মী সচেতনতা কর্মসূচি (ক্লিনিক/কল্যাণ কর্মকর্তার মাধ্যমে)
- অসুস্থতাজনিত ছুটি ও সুবিধা অন্যান্য গুরুতর রোগের মতোই
সম্পর্কিত আইন ও কোড
নোট
নীতিটি ১৯৯৬ সালের। পরবর্তী সময়ে জাতীয় কৌশলগত পরিকল্পনা ও কর্মস্থলবিষয়ক নির্দেশনা প্রকাশিত হয়েছে বলে জানা যায় — সর্বশেষ নির্দেশনা স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের জাতীয় এইডস/এসটিডি কর্মসূচি থেকে যাচাই করুন। কর্মস্থলে আন্তর্জাতিক রেফারেন্স হিসেবে ILO Recommendation No. 200 (HIV and AIDS, 2010) দেখা যেতে পারে।