RMG Code — Rules for a Better TomorrowRMG Code
শ্রম আইন

বিধি ২৮৫ — লঙ্ঘন, ইত্যাদির জন্য শাস্তি

বিধি ২৮৫

লঙ্ঘন, ইত্যাদির জন্য শাস্তি

(১) কোনো ব্যক্তি নিম্নবর্ণিত বিষয়ের জন্য আইনের । ধারা ১৫৮ অনুযায়ী দণ্ডপ্রাপ্ত হইবেন, যথা:

(ক) এই বিধিমালা অনুযায়ী প্রদেয় কোনো চাঁদা পর্যাপ্ত কারণ ব্যতীত পরিশোধ করিতে ব্যর্থ হন;

(খ) সদস্যের মজুরি বা অন্য কোনো পারিশ্রমিক হইতে মালিকের অংশ কর্তন করিয়া থাকেন বা কর্তন করিবার চেষ্টা করেন;

(গ) এই বিধিমালা অনুযায়ী দাখিল করা আবশ্যক বা দাখিল করিতে নির্দেশ প্রদান করা হইয়াছে এইরূপ রিটার্ন, বিবরণী বা অন্য কোনো দলিল দাখিল করিতে ব্যর্থ হন বা অস্বীকার করেন;

(ঘ) মিথ্যা রিটার্ন, বর্ণনা বা দলিল দাখিল করিয়া থাকেন বা মিথ্যা বিবৃতি প্রদান করেন;

(ঙ) এই বিধিমালার অন্য কোনো আবশ্যকতা পালন না করিবার বা ভঙ্গ করিবার দায়ে দোষী হন;

(চ) প্রভাব খাটিয়ে বা চাতুরীর মাধ্যমে অগ্রিম বা ঋণ গ্রহণ করেন; অথবা

(ছ) ভবিষ্য তহবিলের অর্থ আত্মসাৎ করেন।

(২) ট্রাস্টি বোর্ড তহবিলের অর্থ মালিককে ব্যবসায়ের কাজে ব্যবহারের অনুমতি প্রদান করিলে বা নিজের লাভে প্রয়োগ করিলে মালিক এবং ট্রাস্টি বোর্ডের সদস্য Penal Code, 1860 (Act No. XLV of 1860) এর section 409 অনুযায়ী দণ্ডনীয় হইবেন।

সূত্র: এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২, বাংলাদেশ গেজেট (অতিরিক্ত) ৪ অক্টোবর ২০২২, পিডিএফ পৃষ্ঠা ১৪১

সংশ্লিষ্ট ধারা (বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৯): ধারা ১৫৮ · ধারা ১৬৪

তথ্যসূত্র: বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম বিধিমালা, ২০২২ — এস.আর.ও. নম্বর ২৯৫-আইন/২০২২, তারিখ ২১ সেপ্টেম্বর ২০২২; গেজেট ৪ অক্টোবর ২০২২। যাচাই: ০৭ অক্টোবর ২০২৬। যাচাই পদ্ধতি